Dobrodošli na "Timski duh" gde ćemo obrađivati teme iz oblasti poslovne filozofije i radne etike. Nebitno da li ste na početku karijere ili ste već godinama u poslu, ovaj sajt vam može pomoći da unapredite svoj rad, poslovni put i dođete do željenog uspeha.
Većina konkursa na koje se prijavljujete izgleda isto i ima sličnu formu. I pored toga, postoje razlike koje vam jasno mogu pokazati šta kompanija govori o sebi i da li je taj posao baš za vas. Tekst ću početi kratkom dobrom formom sadržaja svakog konkursa, a zatim na koji način se ta forma konstruiše i… Continue reading Šta sadrži dobar konkurs za posao?
Kao što sam već mnogo puta napisala – tim lider je spona između višeg menadžmenta i svog tima. Nezavisno od toga u kojoj branši njegov tim posluje, postoje zadaci koje svaki tim lider mora da radi kako bi osigurao dobre poslovne rezultate. Efektivnost Kada tim lider sa svojim timom otpočne rad na jednom projektu, pre početka… Continue reading Koje su odgovornosti svakog tim lidera?
Održavanje dobre veze sa našim kolegama i šefovima nam je od ključnog značaja za napredak u poslu. U ranijim tekstovima gde sam pisala o bliskosti među kolegama i o poslovnoj komunikaciji, preskakala sam namerno analizu termina prijateljstva na poslu, jer sam želela da joj posvetim poseban tekst. Danas ćemo analizirati da li možemo da radimo… Continue reading Može li prijateljstvo opstati u poslovnom okruženju?
Kada radimo u timu svako od nas se trudi da jasno i u što boljem svetlu prikaže svoj rad i dođe do željenih rezultata. Neretko se desi da se suočavamo sa poteškoćama ili dilemama koje nam odvlače pažnju od produktivnosti. Jedna od njih je da li tražiti pomoć od kolega i kada nešto ti treba… Continue reading 3 straha koja vas sprečavaju da budete uspešan timski igrač
Nikome nije lagodno kada mora da drugima saopšti da nisu dovoljno dobro uradili ono što im je zadato. Način na koji će neko to saopštiti govori koliko osoba koja saopštava ima iskustva u radu sa ljudima i kakav je lider. Niko od nas, koliko god mi bili smireni, ljubazni, profesionalni, ne voli da čuje da… Continue reading Kako saopštiti negativnu kritiku?
Za svakog lidera poteškoću zadaje nedoumica koliko blizak mora da bude sa članovima svog tima da bi oni imali poverenja u njega, dok sa druge strane brige mu zadaje činjenica da ne želi prejako zbližavanje koje bi ga udaljilo od profesionalizma i autoriteta koji treba da predstavlja. Ovu nedoumicu ćemo da analiziramo u ovom tekstu… Continue reading Koliko biti blizak sa članovima tima?
Kada dospete u poslovno okruženje, gde radite u timu postajete svesni koliko stvari ne zavise samo od vas šta god to vi radili. Ta zavisnost od drugih ljudi može nam teško pasti, pogotovo na početku karijere kada smo puni poleta i nada da je svaka naša nova ideja odlična i savršena. Vremenom kako se uklapamo… Continue reading Šta poseduje dobar timski igrač? – Komunikacija
U prethodnom tekstu sam objasnila važnost postavljanja ciljeva koji nam pomažu u ostvarenju naših snova. Međutim, put do cilja mora biti iskovan srećom, istrajnošću i radom da bi naš uspeh na nas delovao potpuno i da bismo ga mi osećali celim našim bićem. Da bih objasnila bolje ovaj put nadovezala bih se na prethodni tekst… Continue reading Šta je verovanje u sopstveni uspeh – čekanje ili akcija?
Postavljanje ciljeva do kojih treba doći predstavlja nauku za sebe u čijem izučavanju treba da učestvuju svi koji žele da uspeju u svojoj karijeri. U jednom od prethodnih tekstova napomenula sam zašto je važno da svi konstruišu ciljeve do kojih se dolazi, a danas ćemo da detaljno analiziramo tu temu. On vam može koristiti za… Continue reading Postavljanje ciljeva ka uspešnoj karijeri
Pored toga što su članovi tima izuzetno važni za postizanje ciljeva poslovanja, lider tog tima je u istoj meri od velike važnosti i od njegovog načina rada može u mnogome zavisiti kako će sam tim raditi. Iz ovog razloga želim da obradim temu šta bi podrazumelo da je jedan lider tima dobar lider tako što… Continue reading Šta čini dobrog, a šta lošeg lidera?
TIMSKI DUH 